（市人事争议仲裁委员会办公室）工作职责
    1、负责人事人才政策的综合调研，研究制定人事制度改革总体规划；
    2、监督检查人事政策法规执行情况，会同有关部门研究指导企业人事制度改革有关工作；
    3、起草局重要文件和重要综合性材料；
    4、负责人事宣传工作；
    5、负责人事志的编纂工作；
    6、研究制定全市人事人才事业发展中长期规划和年度计划；
    7、负责编制全市机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并组织实施；
    8、负责机关、事业单位工资基金管理工作；
    9、负责全市机关、事企业单位干部统计、国家公务员统计、工资总额年报统计工作，以及对全市机关、企事业单位人员统计工作的综合分析工作；
    10、配合有关部门制定研究生、普通高校和中专学生的招生计划；
    11、建立和完善人事争议仲裁制度，承办市人事争议仲裁委员会日常工作。  

    主要业务 
    机关事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划；全市机关事业单位干部统计、公务员统计、工资总额年报统计及工资基金管理 
    市政府大院8楼35号 
    电话  33210254