市人事局政务公开工作起步早、起点高、工作实、效果好。特别是8月份以来，人事局认真贯彻落实全市党务政务工作会议精神，夯实工作责任，拓宽公开平台，强化保障措施，使政务公开工作逐步走向制度化、规范化、经常化轨道。

夯实责任狠抓公开。局党组认真组织党员干部传达全市党务政务公开工作会议精神，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，召开党组扩大会专题进行研究，召开全局干部大会进行动员；成立了领导机构，局里分管领导负责抓好落实，各科室政务公开员具体承担本科室公开事务；出台了《关于进一步推行党务政务公开的实施办法》，明确了公开原则、范围内容、形式方法、运行程序、办结时限、监督机制；制作悬挂公开栏，公布了局领导分工、职责及各科室的职能职责，印制了领导干部名片，公布了手机号码。

围绕“热点”实施公开。紧紧围绕群众关心的“招、调、评、转”等热点工作，除涉及国家机密事项外，对相关政策、办理条件、办事程序、收费标准、办结时限、最终结果全面公开，打消了群众对人事工作的“神秘感”。特别是对公务员录用、事业单位招考、机关事业单位人员工资晋升、工人升级考试、专业技术职称评审、政府工作人员任免、军转干部安置等“热点”工作，切实做到条件公开、操作公正、过程透明、结果亮相。

规范程序促进公开。为了推行政务公开，配套出台了《关于规范办事程序，提高工作效率的意见》，对各科室的工作程序和办结时限进一步进行了规范，凡申请增人、增资、职称等审批事项，必须先报业务科室，由科室审查拿出初步意见；凡涉及人员调动、公务员录用、事业单位招考、军转干部安置、职称评审、重大财务开支等业务，必须经局办公会议或局长专题会议研究。

多措并举保障公开。一是以咸阳人事编制网、咸阳人才网为平台，及时向社会公开发布有关人事信息。开设新闻中心、政策法规、通知公告、办事指南、网上办公、网上咨询、人事论坛等栏目，并与中省人事网、咸阳公众信息网等国内大型人事网站链接。办事群众可以随意浏览、了解和查询有关人事人才和机构编制方面的政策法规、工作动态、办事程序等，可以直接通过“网上办公”栏目向业务科室进行咨询，还可以通过留言箱直接向人事编制部门领导和有关科室提出意见和建议。咸阳人事编制网开通以来，总访问量达50多万次，日均访问量895人次，回复网上咨询5830条。新近开发了“咸阳人事考试网上报名服务平台”，网上报名考试累积6960人次，节约了考生的时间和开支，提高了办事效率。二是结合市上举办的“科技之春”宣传月和行风宣传活动，组织有关业务科室上街进行政务公开宣传，印发宣传册和各种资料2万多份，制作宣传版面260多块。三是以《咸阳人事》内刊和新闻媒体为载体，对人事编制“热点”工作进行公开，使人事人才工作更好地为咸阳经济建设和人民群众服务。四是在机关大厅设立收费公示栏和电子触摸屏，实行了工作人员亮牌上岗，在市人才交流中心设置了大型电子滚动屏幕，为群众查询、办事和监督提供了方便条件。