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陕西金山电气集团公司学习教育形式灵活
2005-12-18 00:00:00     浏览次数:81
文字 〖

    陕西金山电气集团公司党委结合实际,创新学习形式,强化学习效果,推动教育活动深入开展。
    一是领导带头学。公司党委班子成员既以普通党员身份参加所在支部的专题学习,又积极参加中心组集中学习,引导和带动公司全体党员真学实学,学深学透。以支部为单位分组学习,绝大多数支部集中学习在6次以上,党员人均记笔记7000字以上,写心得体会2篇。
    二是树立典型引导学。公司党委除了组织党员观看《新时期优秀共产党员风采录》外,还注重发挥身边典型的示范带动作用,树立了魏宝玉这个典型,以活生生的先进事迹,教育党员干部立足岗位,勤奋工作,保持先进性,确保生产经营目标的顺利完成。
    三是多种形式帮助学。针对基层党组织较多和党员分散的实际,公司党委组织千名党员观看中央党校教授关于保持先进性的专题片直观学;对600多名离退休党员分别寄送学习读本和资料函授学;集团公司营销部、电子公司等党支部主动联系100名流动党员帮学;宝鸡分公司机动处党支部对因病未能参加集中学习的党员,由支部委员上门补学。
    咸阳偏转集团公司开展主题实践活动促工作
    咸阳偏转集团公司党委在先进性教育活动中,突出 “新”、“活”、“实”,立足教育,注重实效,着重开展了四项活动。
    一是开展“争做三个模范”,“创一流、比贡献”活动。即钻研科技,勇于创新,争当二次创业的模范;富而思进、爱岗敬业,争当文明进步的模范;牢记宗旨,心系职工,争当一流服务的模范。要求机关党员干部的先进性要体现在“目标远大、科学决策、管理高效、勤政廉洁”上;技术开发岗位党员的先进性要体现在“高创新能力、高科技成果、高工作绩效”上;市场营销岗位党员的先进性要体现在“最大限度地开拓市场”上;一般党员的先进性要体现在“爱厂如家、爱岗敬业、求真务实”上。
    二是开展“三有三无” 活动。即关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员;党员身边无事故(质量事故和安全事故),党员身边无次品,党员身边无浪费。要求生产一线党员,把按时、保质、保量完成生产任务作为主要目标,良品率和投入产出率必须达到规定标准,确保无事故、无次品;质量部门的党员要严把质检关,为用户提供最满意的产品和服务,维护企业形象。
    三是开展“一个党员一面旗,我为党旗添光彩”活动。要求党员不忘身份,时刻展示共产党员的形象和风采,影响和带动周围职工共同为企业改革贡献力量。活动中,生产一线支部通过党员佩带党徽上岗,建立“党员责任区”、“党员示范岗”、“先锋岗”等形式,激发党员奉献意识,增强了教育活动成效。
    四是继续开展“争先创优”活动。各支部制定了切实可行的“争先创优”标准,并与各种劳动竞赛相结合,开展“三表率一先锋”活动,要求党员立足本职岗位作表率,执行企业各类决策作表率,完成生产经营任务作表率,在急、难、险、重任务面前当先锋,形成了比、学、帮、超的良好氛围。
    简讯
    市委第二督导组负责督导陕西华润纺织有限公司、陕西华润印染有限公司、兴平化肥厂、咸阳国花棉麻有限责任公司等13家单位的先进性教育活动。为了搞好所督导单位的先进性教育活动,督导组注意随时掌握上级的工作部署和要求,将《人民日报》上刊登外省市的一些好的经验和做法剪贴后,整理成册,方便学习借鉴,收到了良好效果。近日,该组还在网通咸阳分公司召开所督导单位先进性教育工作会,交流经验,研究解决存在问题,有力地促进了活动健康开展。

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