市纪委监察局把整改提高作为教育活动取得实效的关键，紧密联系实际，针对机关工作和党员干部队伍中存在的问题，制定了八条整改措施：
    一是针对学习上针对性、系统性不强的问题，修订完善机关学习制度，制定学习计划，创新学习方法，丰富学习内容，增加集中学习次数，真正把学习作为制度来保障；二是针对创新意识不浓的问题，定期召开“落实《实施纲要》提高纪检监察能力”为主题的研讨会，系统研究市场经济条件下反腐败斗争的特点和规律，探索反腐倡廉工作的新思路、新措施、新方法，增强工作的预见性、创造性；三是针对反腐败各项措施落实不够到位和履行职责不够全面的问题，修订完善查办案件、纠风治乱、执法监察、廉洁自律等各项制度，推动反腐败工作任务全面落实；四是针对作风上工作标准要求不高的问题，修订完善机关岗位目标管理责任制，形成科学的工作评价体系，建立健全客观公正的考核奖惩机制，激发干部的工作热情；五是针对干部工作上尚未形成竞争激励的问题，推行科级干部竞争上岗,适时实行轮岗换岗，形成用其所长，避其所短的用人机制。注意推进干部交流，加快对市直部门派驻纪检监察机构统一管理工作步伐，选拔优秀本科毕业生到机关工作，形成能进能出的良性机制；六是针对管理制度不够健全和落实不够有力的问题，修订完善机关管理工作制度，加强机关各项管理工作。充实办公室力量，理顺工作程序，强化人员教育管理，提高服务质量，促进政务、事务工作有序运转。加强财务监管，改善办公条件，注意提高干部职工福利待遇；七是针对机关文化生活方面的问题，5月下旬完成总支、工会换届，发挥总支、工会的职能作用，加强对党员的教育，丰富机关文化体育活动，关心干部职工家庭生活；八是针对班子建设方面存在的问题，制定委局领导班子行为规范和年终报告工作制度，明确工作责任，严格纪律要求，提高工作标准。落实民主集中制原则，加强工作协调，积极开展批评，增强班子的活力。
    市委统战部抓“三项培训”提高干部素质
    市委统战部在先进性教育整改提高阶段，针对统战干部在履行职能职责等方面存在的突出问题，从5月16日到25日利用10天时间分别组织了“统战理论”、“礼仪常识”、“机关常识和公文写作”三项培训，着力提高干部综合素质。
    一是举办了全市统战系统干部培训班。聘请省委统战部的部、处级领导从新时期统战理论、民主党派工作、统战宣传与调研、民族宗教、非公有制经济、党外人士安排等十个方面进行了专题讲授，全市13个县市区统战部门的80多名干部参加了培训。二是在部机关干部中举办了礼仪常识培训班。按照统战干部“人缘好、人格好、形象好”的要求，对部机关干部进行国际礼仪概述、关注形象、热情有度、信守约定等礼仪常识培训，大家真切地感到，待人接物、举手投足的点滴小事中都有关乎形象的大问题。三是举办了机关常识、公文写作培训班。邀请咸阳师院中文系袁方教授向全体机关干部进行了机关工作必备常识、公文处理、常用文体写作等方面内容的培训，使大家在机关工作常识、文书处理、公文写作方面得到一定提高，为履行职能职责、做好本职工作打下了基础。
    市招商局先进性教育重实效
    市招商局坚持“两不误、两促进”，想方设法为客商提供优质服务、及时解决客商生产、生活中的难题，体现了先进性，促进了招商引资工作的全面发展，取得了明显成效。
    一是转变作风，提供优质服务。认真贯彻《咸阳市关于加强党政机关干部管理优化投资发展环境相关规定》，并在市级主要媒体上公布了客商投诉电话，制订了项目报送所需资料一览表，明确了工作职责，严格执行首问负责制、限时办结制等制度，服务质量不断提高。
    二是深入企业调研，解决具体困难和问题。从5月份开始，逐县区深入企业进行调查研究，征求企业意见，协助企业解决生产、生活中的困难和问题。5月27日协调解决了兴包集团环境治理方面的问题。
    三是诚信招商。在具体工作中，始终坚持做到实事求是，不做欺骗客商的事，不故意夸大项目的经济效益，客观真实地推介项目,受到了客商的称赞。截止4月底，全市已签订招商引资合同项目157个，合同引进资金103.64亿元,取得了显著的成绩。