市委常委班子和市政府党组民主生活会召开后，市委常委、常务副市长李三原同志分别主持召开了市政府办公室、市劳动和社会保障局有关领导和相关人员会议，认真梳理研究两个民主生活会上所提意见和建议，积极开展整改工作。
    市政府办公室针对意见建议涉及问题，逐项研究落实措施。市长助理、市政府秘书长、办公室主任刘文理同志多次组织有关科室进行讨论，安排部署整改工作。目前，整改工作已全面展开。一是加强内部管理，优化服务质量。制定干部培训方案，强化干部培训；建立责任追究制，强化干部责任意识；调整科室职能，促进干部交流；完善制度，精文简会；努力把办公室建成学习型、服务型、落实型、开拓型、规范型、表率型机关。二是加强公文处理，提高工作水平。规范公文流转程序，筹建内部文件传输网络；严格办文程序和标准，改善办文质量和效率；研究加强信息工作，提高参谋服务水平。三是加强值班工作，塑造窗口形象。重新定位值班室职能职责，着眼建设窗口机关，提出改进措施，突出了对群众来访的接待工作。四是加强后勤服务，保障高效运转。结合“三创”工作，对机关大院的卫生管理、楼面和办公室粉刷、厕所改造等进行了全面研究安排；从保障工作的角度出发，具体讨论了办公用品管理、车队管理、机关食堂管理和机关安全保卫等项工作，形成了针对性的改进意见；围绕规范公务接待，认真研究修订有关制度。五是加强挂靠单位管理，全面推进整改工作。认真研究接待处、政务大厅和市政府驻北京办事处等挂靠单位的职能完善和管理问题，就改进挂靠单位工作提出意见。
    市劳动和社会保障局召开专题会议，采取有力措施，对涉及劳动合同签订、使用童工、工作时间等方面问题认真进行梳理，研究落实了整改措施。一是提高实施《劳动法》的自觉性。局党组提出从促进劳动保障部门依法行政，规范劳动关系双方行为，维护劳动者合法权益和促进经济发展，维护社会稳定的高度，进一步促使劳动保障系统广大干部思想再统一，认识再提高，做到领导重视，机构落实，人员到位，制度健全，工作扎实，切实贯彻执行好《劳动法》。二是加大宣传力度，发挥舆论监督作用。一方面通过广播、电视、报刊、杂志等新闻媒介，重点对《劳动法》、《陕西省企业工资支付条例》及《劳动保障监察条例》等进行全方位宣传；另一方面，在开展劳动执法年审、检查、抽查、劳动保障业务培训及政策咨询等工作时，注重借助媒体的力量，及时向社会公布举报、投诉电话及办公地址，对活动中发现的热点问题及时通过电视、报纸等新闻媒介予以报道。 三是突出重点，加大劳动保障执法力度。一方面加大整顿职介机构及劳动力市场的监管力度，另一方面加大对劳动合同的管理，从源头上治理拖欠农民工工资问题。四是以劳动用工年检为手段，推动劳动保障各项工作。除了每年年初进行的劳动保障年检工作外，还将组织劳动监察与社会保险经办机构专门力量深入企业宣传相关法规政策，下达限期催缴通知书，督促依法按时参保缴费，并把企业用工年检与推行职业资格证书制度结合起来，促进推行职业资格证书工作的开展。五是加强协调配合工作，完善齐抓共管的工作机制。加强与城建、规划、公安、信访等部门的协调配合，发挥工、青、妇等群众组织的积极性，形成综合治理的合力。及时受理、审理农民工的投诉或申请的仲裁，减少和避免集体性上访事件的发生。