淳化县精心组织，强化措施，成立了由县委书记任组长的党政“一把手”公开廉政承诺活动领导小组，专题研究制定了《实施意见》，将承诺对象扩大到所有县级领导干部。
      为了防止承诺写在纸上、说到嘴上、贴到墙上的形式主义，建立了“一次承诺、经常监督、半年检查、年终考核”的监督检查机制，尤其是将承诺兑现情况作为干部提拔任用和考核的重要依据，对年终履行承诺群众满意度测评达不到50％的和不能很好履行承诺的领导干部，在评先选优中实行“一票否决”；对违规违纪的领导干部不能提拔任用，并追究责任。
      目前，该县在反复审核各乡镇、各部门廉政承诺书内容的同时，组成7个小组，分赴各乡镇指导基层的公开廉政承诺会议，廉政承诺工作全面铺开。(咸阳日报 2008-08-30 寇戈剑)